Рекомендации от клиентов – оценка профессионализма и качества нашей работы
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ЧЛЕНАМИ АССОЦИАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛИГРАФОЛОГОВ РОССИИ.

Тестирование на полиграфе в HR

тестирование на полиграфе hrСаму идею использовать полиграф в качестве инструмента при наборе персонала воплотил в жизнь Леонард Килер, который является одним из родоначальников полиграфа. Еще в 1930 году Килер впервые заключил контракт на тестирование сотрудников банка.

Тестирование на полиграфе с большей вероятностью помогает оценить правдивую ли информацию заявляет о себе соискатель в своем резюме, не утаил ли он что-то из своей прошлой профессиональной деятельности, не совершал ли он противоправные поступки и т.п.

Необходимо понимать, что тестирование на полиграфе при трудоустройстве кардинально отличается от проверки инициированной правоохранительными органами по факту какого-либо преступления. При найме на работу во главу угла не ставится выявление каким образом кандидат нарушал закон в прошлом. Также, как и сам результат тестирования при трудоустройстве ни к коем случае не приведет к каким-либо юридическим последствиям и преследованиям.

В случае с тестированием на полиграфе при трудоустройстве работодателю необходимо выяснить врет или нет кандидат, отвечая на поставленные вопросы. В случае рассмотрения кандидата на вакансию, связанную с большой финансовой ответственностью, достаточно уже одного проявления лжи, чтобы отказать кандидату.

В западных странах тестирование на полиграфе в государственных и силовых организациях уже давно стало обыденным делом.

В РФ также успешно применяется практика использования детектора лжи при найме сотрудников. Плоды таких проверок оцениваются экспертами в области HR как положительные и результативные, но говорить о глобализации в этом вопросе еще рано.

Основополагающих обобщенных причин более широкого применения тестирования на полиграфе в России на данный момент нет, но есть ряд факторов, замедляющих внедрение детектора лжи в работу HR.

Одним из таких факторов является все еще не принятый закон, описывающий саму практику использования детектора лжи. Также большое влияние на внедрение полиграфа оказывает отсутствие достаточного количества квалифицированных специалистов, а без опытного полиграфолога сам детектор лжи является лишь потраченными напрасно деньгами.