Рекомендации от клиентов – оценка профессионализма и качества нашей работы
Проверка на полиграфе
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ЧЛЕНАМИ АССОЦИАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛИГРАФОЛОГОВ РОССИИ.

Прохождение полиграфа (детектора лжи). Предотвращение хищений. Часть 1.

Пройти полиграф (детектор лжи).

Где лежит много денег? Правильно: много денег находится в банках. И доступ к ним у сотрудников банка есть всегда. Доступ к деньгам, это – доверие, широкие возможности и испытание на прочность. Порядочные люди воспринимают их как товар. За них они отвечают в рабочее время, но моментально забывают, уходя с работы. Они просто их пересчитывают, хранят в ячейках, передают инкассаторам, отправляют в виде электронных платежей, контролируют балансы по картам и т.д. Добросовестный персонал - это тот положительный ресурс, который надо ценить их руководителям. И их не надо просить пройти процедуру прохождения полиграфа или детектор лжи. Они сами добровольно и с легкостью проходят детектор лжи.

И в тоже время доступ к деньгам являются соблазном. Для людей непорядочных они представляются возможностью. Подобные сотрудники готовы воспользоваться чужими финансами в своих целях, для них это хороший шанс наладить свою жизнь. И где гарантия, что в финансовую сферу приходят на собеседования исключительно порядочные кандидаты? По статистике, из-за финансовых хищений ежегодно уплывают “налево” миллионы рублей. Сотрудники с различными уровнями доступа к ценностям могут тайно менять условия по договорам, снижать или завышать комиссии по платежам, обчищать ячейки, снимать деньги со счетов клиентов и т.д. Чтобы “сохранить лицо” многие банки просто умалчивают эту печальную статистику. И в этих случаях только прохождение полиграфа (детектора лжи) является сдерживающим фактором для предотвращения хищений.

Выявить расхитителей обычным путем бывает очень сложно. Они могут быть как в руководстве, так и среди простых кассиров. Тем не менее, есть хорошие и надежные способы обнаружить и вывести нечистых на руку на "чистую воду". Один из них – это условие прохождения полиграфа (детектора лжи) для работающего персонала. Компания “С.А.И.Б.” уже долгое время проводит профессиональное прохождение полиграфа сотрудниками финансовой сферы и наши специалисты хорошо изучили все возможные способы хищений.

В некоторых банках условие прохождения детектора лжи входит в стандартный список обязательных процедур при приёме новичка на работу, наряду с собеседованием и предоставлением документов для трудоустройства. Прохождение полиграфа позволяет проверить такие факты, как:

• Достоверность сведений, которые кандидат изложил в резюме;
• Наличии судимостей и(или) приводов в полицию;
• Факты хищений денег/имущества на предыдущих местах работы;
• Наличие тайного задания от конкурентов на сбор информации;
• Наличие тайной связи с прямыми конкурентами;
• Наличие незакрытых обязательств по кредитам;
• Наличие всевозможных зависимостей: от наркотической и алкогольной до игровой;

Прохождение полиграфа (детектора лжи) для новичка – это ещё не всё. Даже если вы приняли в коллектив кристально чистого кандидата, то вы не можете гарантировать успех в будущем. За ближайшие полгода характер, цели и действия этого человека могут кардинально поменяться и из лояльного и старательного новичка он может превратиться в преступника.

Что же говорить про сотрудников, работающих в банках годами? Они могут тайно красть небольшие суммы и благополучно скрывать эти факты, действуя по отработанной схеме. Хотя не надо впадать в панику - это плохая идея. Есть более лучший выход – это предложить прохождение детектора лжи работающим сотрудникам. Во многих зарубежных финансовых структурах - условие прохождение полиграфа соискателями и работающим персоналом является обязательным. А периодичность прохождения полиграфа (детектора лжи) раз в полгода позволяет избежать им многих неприятностей.
При необходимости, как правильно организовать прохождение полиграфа (детектора лжи) сотрудникам финансовой сферы, мы можем подробно рассказать при устной консультации.