Рекомендации от клиентов – оценка профессионализма и качества нашей работы
Проверка на полиграфе
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ЧЛЕНАМИ АССОЦИАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛИГРАФОЛОГОВ РОССИИ.

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) домашнего персонала (няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личные водители). Часть 1.

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) домашнего персонала (няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личные водители)

В настоящее время проверка домашнего персонала на полиграфе (детекторе лжи) пользуется большой популярностью. И это не удивительно. Каждый работодатель хочет находиться в окружении добропорядочных, честных и лояльных сотрудников, будь то домашний персонал или офисный работник. Проверка на полиграфе (детекторе лжи) домашнего персонала позволит вам исключить возможные риски, связанные с наймом домашнего персонала (няни, домработницы,сиделки, гувернантки, личные водители), определить их возможную причастность к фактам хищений, криминалу и прочим противозаконным действиям на предыдущих местах работы. Не секрет, что некоторые няни, домработницы, гувернантки, сиделки, водители похищали ценные вещи или деньги у своих предыдущих работодателей, подливают спиртное или снотворное в детское питание, чтобы ребенок крепко спал и их не беспокоил, выступают в роли "наводчиков" для последующих краж или разбойных нападений на дома своих хозяев, начинают шантажировать работодателя конфиденциальной информацией, которую они узнают и многое другое. Детектор лжи выступает здесь в качестве эффективного фильтра, позволяющего не пропускать нелояльный домашний персонал в свой дом.
Хочется отметить, что особенно важно тщательно проводить проверку на полиграфе (детекторе лжи) именно домашнего персонала, поскольку няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личные водители имеют доступ ко всем помещениям, деньгам и ценностям в вашем доме, обладают закрытой информацией не подлежащей разглашению. Проверку на полиграфе (детекторе лжи) домашнего персонала (нянь, домработниц, сиделок, личных водителей, гувернанток) можно условно поделить на 3 типа:
- Скрининг (отбор) на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок, водителей при приеме их на работу;
- Периодические проверки на детекторе лжи уже работающего домашнего персонала;
- Проверка на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок личных водителей перед их увольнением;
Цель таких проверок домашнего персонала на детекторе лжи - это выявление и профилактика каких либо трудовых нарушений, невыполнение обязанностей в полном объеме и подкрепление у персонала установки о "неотвратимости наказания". И здесь полиграф становится незаменим. Ведь знание домашнего персонала о том, что его в любой момент могут проверить на детекторе лжи заставляет их удерживаться от недостойных поступков. Стоит также отметить, что проверить на полиграфе няню, домработницу, гувернантку, сиделку, личного водителя работодатель может только после их письменного добровольного согласия на данную проверку на детекторе лжи и если такие проверки домашнего персонала проводить регулярно на постоянной основе, то пункт о проверке на полиграфе полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок и личных водителей должен быть прописан в трудовом договоре с ними.
Статистика подобных проверок на детекторе лжи показывает, что одним из главных факторов рисков при подборе домашнего персонала является их склонность к хищениям, злоупотребление алкоголем или наркотическая зависимость. Помните, что домашний персонал - это ключевые сотрудники имеющие доступ в ваш дом и даже самый благонадежный и невинный на первый взгляд кандидат в няни, домработницы, гувернантки, сиделки или личные водители может создать вам в будущем серьезные проблемы.
Добропорядочный домашний персонал, если им нечего скрывать, никогда не откажется от проверки на полиграфе. Кроме этого прохождение детектора лжи дает им хорошую возможность продемонстрировать свою открытость, честность и высокие моральные качества. Порядочный домашний персонал не боится проверки на детекторе лжи. При этом недобросовестный домашний персонал будет пытаться всячески скрыть негативную информацию о себе и уклоняться от проверки на полиграфе.
Специалисты нашей компании используют различные методики проверок на полиграфе, которые разработаны для любого тира домашнего персонала: от гувернантки, няни, сиделки, домработницы до личного водителя. Мы имеем большой опыт работы по проверкам на детекторе лжи именно домашнего персонала и рекомендуем вам проводить подобные проверки с периодичностью минимум раз в полгода. Проверка домашнего персонала на полиграфе поможет вам минимизировать негативные последствия кадровых ошибок.