Рекомендации от клиентов – оценка профессионализма и качества нашей работы
Проверка на полиграфе
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ЧЛЕНАМИ АССОЦИАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛИГРАФОЛОГОВ РОССИИ.

Проверка на полиграфе (детекторе лжи). Предотвращение хищений. Часть 2

Проверка на полиграфе (детекторе лжи).  Предотвращение хищений

У любого преступления есть свой организатор. Он может быть как в руководстве компании, так и в рядовым сотрудником, главное, что он все затеял и организовал. Собрал других сотрудников вокруг своей идеи украсть, вдохновил, подкупил, припугнул, уговорил и начал процесс.
Иногда кража – это дело 5 минут. Иногда деньги или ценности крадут планомерно, годами.
Вы думаете, что постоянно контролируете процесс, но хороший вор легко скроет свои следы. И помогут ему в этом его сообщники. Да так, что никакая полиция или служба безопасности не подкопается. Проблема выплывет на свет случайно, в процессе проведения инвентаризации, закрытия финансовых операций, передачи дел от одного сотрудника другому. Так происходит во многих организациях.

И дело не в том, что служба безопасности слабо контролирует персонал. И вопрос не только в дисциплине, которая может соответствовать требованиям. Вовремя приходить и уходить, не пить алкоголь и не прогуливать – это норма. Здесь следует контролировать трудовую деятельность людей, ведь уровень доступа к ценностям у руководства гораздо выше, чем у рядовых сотрудников. Не сравнивайте с небольшим магазином, где все друг другу знают и с которыми владелец дружил в детстве. Хотя там тоже воруют, но в крупных компаниях объем финансов существенно выше, а значит и соблазны – сильнее.

Вы верите в то, что деньги влияют на людей, даже на подсознательном уровне? Это на самом деле так. Просто не каждый может оценить данную силу и противостоять ей. Иногда найденные после проверки на полиграфе (детекторе лжи) работники финансовых организаций, укравшие средства клиентов, часто говорят: “Я не хотел(а), но на меня что-то нашло, даже не знаю…”. Но данные слова не могут быть оправданием проступка. Преступный сговор, образовавшийся под носом у управляющего – это свидетельство его непрофессионализма и(или) плохой работы службы безопасности. Если вы не хотите пополнить список ненадежных учреждений с сомнительной славой, где работники творят что хотят, обратитесь к специалистам для проведения проверок на полиграфе (детекторе лжи). Пусть они проведут проверки на детекторе лжи всего коллектива на наличие сомнительного персонала, чтобы потом не “тушить пожар”, когда вас обокрали и воры потом уволились. Потому что проверки на полиграфе (детекторе лжи) - это хорошая профилактика от подобных случаев.

Проверка на полиграфе (детекторе лжи). Спасение репутации.

Задумайтесь о том, от чего зависит доверие ваших партнеров. Что заставляет их отдавать именно вам свои кровно заработанные средства? В то время, когда многие финансовые учреждения “лопаются” как мыльные пузыри? Правильно: репутация и доверие. Она и есть главный аргумент, кроме процентных ставок, кредитных каникул или быстроты оформления займов. Репутация, наработанная годами, благодаря честной политике, четкому исполнению обязательств перед клиентами, удобным сервисам, отличным отзывам, рекламе, социальным проектам и т.д. Она формируется годами. Изначально ее приходится делать за деньги, это долго, дорого и нестабильно. Потом, когда финансовое учреждение выходит на широкую общественность, то его имя работает само на себя, особой рекламы не нужно. Но до этого надо еще дорасти.

Потерять репутацию – проще простого. Даже один нечестный сотрудник может сломать все, что строилось годами и десятилетиями. Украсть средства со счетов вкладчиков, из банковской ячейки, из кармана или сумочки клиента и т.д. Резонанс будет мощным, погасить конфликт или проблему будет очень дорого. Что следует делать? Беречь и хранить репутацию всеми доступными способами, а именно:

• Проведением психологических проверок на детекторе лжи;
• Проведением проверки на полиграфе;
• Ротацией кадров (перемещения внутри банка);
• Контроль персонала службой безопасности;

Но не стоит впадать в панику. Достаточно расписать регулярность мер безопасности, своевременно и регулярно проводить проверки сотрудников на полиграфе (детекторе лжи), выявлять “узкие места” и ненадежных. Проводить проверки на полиграфе всех соискателей, чтобы сразу выявить неблагонадежных. Но люди меняются со временем. С момента приема на работу соискателя до момента совершения им кражи может пройти много времени. В его жизни на тот момент все изменится: он влез в долги, начал употреблять наркотики, играть в казино, попал в заложники к шантажисту и т.д. Иногда такие люди даже втайне надеются, что их раскроют после проверке на полиграфе (детекторе лжи). Чтобы прекратить воровать и не мучиться от чувства вины. Ваше право после проверки на полиграфе оставить в тайне его проступок или публично осудить, отдав под суд в назидание всем оставшимся.

Мы предлагаем вам проверки на полиграфе (детекторе лжи) для сохранения репутации. Очищайте коллектив, берегите свое “лицо”, это позволит вам успешно работать на финансовом рынке, привлекая новых клиентов. Компания “С.А.И.Б.” гарантирует достоверность и качество своих проверок на полиграфе, а также предоставит опытных специалистов, способных выявить хищения в банковской сфере по заявке заказчика. Многие вещи о персонале можно узнать только после их проверки на детекторе лжи. С нами вы всегда будете уверены в своих сотрудниках!