Пройти полиграф: информация для заказчиков

Пройти полиграф. Прохождение детектора лжи.

Урал Сулейманов:
“Кто не выносит сор из избы – тот живет на помойке”.


Необходимые условия и требования к прохождению детектора лжи

Пройти полиграф – это неприятная процедура и, поэтому, сотрудники сначала воспринимают её с неодобрением. Чтобы пройти детектор лжи тестируемому надо около 1,5 – 2 часов сидеть с надетыми на него датчиками и отвечать полиграфологу на неприятные для него вопросы. Только из-за этого дискомфорта некоторые сотрудники начинают возражать против прохождения. Некоторых начинает обижать сам факт тестирования (как же так, я трудился здесь столько лет, а вот именно сейчас мне перестали доверять?).

Причина в том, что многим сотрудникам в коллективе просто есть, что скрывать от своего руководства и это не обязательно связано с их нелояльными действиями (бывают и “служебные” романы, мелкие нарушения и обманы, свойства личности и характера, секреты личной жизни, болезни и т.д.). Из-за этого они и начинают негативно воспринимать предстоящее прохождение полиграфа. Что нормально и естественно.

Руководителю, перед тем, как его сотрудникам пройти полиграф, надо подробно рассказать персоналу:

  • в жизни есть много разных неудобных процедур, однако все люди их проходят и терпят (показывают вещи на досмотрах, предъявляют документы, проходят обследования у врачей и т.д.);
  • Вы предлагаете им пройти полиграф из-за того, что у вас нет желания терпеть происходящие хищения и твёрдо намерены полностью от них избавиться;
  • все люди, даже доверяющие окружающим, почему-то закрывают в своем в доме замки на дверях, запрещают посторонним входить в квартиры, не оставляют свои деньги или вещи без присмотра и т.д.;
  • большинство людей в жизни также используют принцип: “доверяй, но проверяй” и часто перепроверяют в различной форме своих близких, друзей и знакомых;
  • в любой компании всегда существуют внутренние правила и требования. Все привыкли к тому, что работники, связанные с продуктами питания, должны проходить обязательный медицинский осмотр и регулярно сдавать анализы. Зачем тогда удивляться просьбе о проверке;
  • если у человека нет никаких противоправных действий и отсутствуют серьёзные нарушения, то ему нечего переживать и бояться;
  • у честного и порядочного сотрудника, после тестирования, есть больше шансов получить выгоды и плюсы (пойти на повышение, получить премию, трудоустроиться и т.д.);
  • сама проверка проводится для пользы проверяемого (снять с него подозрения, найти виновного, доказать непричастность, восстановить его репутацию и честное имя, снять несправедливые обвинения и т.д.);
  • каждый из сотрудников также заинтересован в том, чтобы после тестирования найти виновного, так как у него нет желания нести убытки от несовершенной им кражи. Проверяемый тоже против выплачивать чужую недостачу и хочет доверять окружающим коллегам. А без прохождения полиграфа, часто найти виновного другим путем бывает очень сложно или невозможно.

Как правило, после данных разъяснений, у подавляющего большинства в коллективе пропадают возражения, люди начинают одобрять и поддерживать предстоящую проверку. Иногда дело доходит даже до смешного, так как некоторые работники сами начинают просить о том, чтобы при прохождении, ему были бы заданы ещё и дополнительные, не входящие в тему проверки вопросы, с целью отличиться и выделиться в лучшую сторону, чтобы его руководитель побольше узнал о том, насколько именно он хороший… Лояльные сотрудники всегда охотно соглашаются пройти полиграф.

Но часто бывает ещё и другая причина неодобрения или отказа пройти проверку. Просто некоторые сотрудники, которым сильно есть, что скрывать в своей деятельности от своих работодателей и которые возражают против того, чтобы они про это узнали, то из-за этого они сами становятся активными и непримиримыми противниками прохождения детектора лжи.

Пройти полиграф. Прохождение детектора лжи. Информация и рекомендации для Заказчиков САИБ-ПОЛИГРАФ. saib-poligraf.ru

Невзирая ни на какие доводы, аргументы и убеждения. И их можно понять. Когда их просят протестироваться, то им некуда деваться и ничего не остается делать. Когда сотрудник скрывает что-то серьёзное в своей трудовой деятельности, то он под всяческими предлогами будет уклоняться, искать любые поводы и причины для отказа пройти полиграф. Или будет стараться дискредитировать и опорочить сам процесс прохождения детектора лжи и (или) самого полиграфолога. Переубедить таких людей невозможно, так как про истинную причину своей неприязни они никогда не скажут и будут тщательно её скрывать. Чаще всего противниками пройти детектор лжи оказываются нелояльные сотрудники, которые рискуют лишиться и очень не хотят остаться без своих значительных тайных дополнительных “теневых” доходов.

Прохождение детектора лжи. Как его правильно организовать.

Заказчики должны знать, как им лучше организовать прохождение полиграфа. Перед этим следует учитывать ряд обязательных требований, которые описаны ниж е.

Пройти полиграф. Информация для заказчиков:

    1. Изучите информацию, как пройти детектор лжи, на нашем сайте;
    2. Перед тем, как проверить сотрудников на полиграфе, Вы, как Заказчик, должны конкретно сформулировать цель и задачу предстоящей проверки. А именно, что Вы точно желаете выяснить и на какие вопросы хотите получить ответы с помощью тестирования;
    3. При постановке задачи для успешного прохождения детектора лжи нет необходимости настаивать на конкретных частных деталях. Когда мы обращаемся к автомеханику, врачу или юристу, то не учим их работать. Расскажите общую ситуацию и картину. Полиграфолог-профессионал лучше вас составит нужные вопросы для предстоящего тестирования;
    4. Если проверка на детекторе лжи будет проходить на территории Заказчика, то клиент должен предоставить для тестирований отдельный, теплый, звукоизолированный кабинет, организовать своевременное прибытие своих подчиненных, чтобы они смогли пройти полиграф с первого раза;
    5. Чтобы люди могли качественно пройти детектор лжи, то перед проверкой надо сообщить специалисту всю необходимую информацию, которая ему потребуется для успешного проведения тестирования;
    6. Перед тем, как пройти детектор лжи, расскажите всему коллективу доводы о пользе и целесообразности проверки (подробно описаны выше);
    7. При прохождении тестирования опрашиваемому запрещено задавать вопросы, связанные с его личной жизнью, расовой, политической, религиозной тематикой, государственной тайной и т.д. Перед тем, как пройти полиграф, все вопросы предварительно зачитываются опрашиваемому до полного понимания, а их содержание должно касаться только причастности работника к произошедшему нарушению, его трудовой деятельности или вредных привычек, мешающих ему трудиться;
    8. Сотрудникам, которые должны пройти полиграф, надо объяснить, что конечная цель их тестирования на детекторе лжи – найти вора, из-за которого все попали под подозрение. Им надо понять, что Вы желаете снять подозрения с невиновных, восстановить своё доверие к ним и между ними и поэтому предлагаете им пройти проверку. Перед тем, как пройти тестирование, сотрудник должен понимать, что если его вины нет, то он никогда не будет ложно обвинён, а “детектор лжи”, на самом деле является “детектором правды”, так как после проверки на полиграфе снимаются подозрения с непричастных к произошедшему нарушению. Из-за этого, невиновный сотрудник всегда будет сотрудничать и помогать полиграфологу, а виновный, наоборот, станет всячески мешать, противодействовать, дискредитировать  детектор лжи или полиграфолога и всеми способами уклоняться или отказываться пройти полиграф;
    9. Сотрудник, который под различными надуманными предлогами отказывается или уклоняется пройти детектор лжи, как правило всегда скрывает серьёзные вещи от своего работодателя и уклоняется от того, чтобы узнали истину. Данный отказ пройти проверку заставляет сильно задуматься о причинах этого. Честному, порядочному, лояльному сотруднику нечего скрывать от своего руководителя и на тестирование он всегда соглашается без возражений;
    10. Перед проверкой нельзя рассказывать подозреваемым о деталях произошедшего хищения. Например: если у Вас пропали деньги, то опрашиваемым, которые должны пройти полиграф, нельзя говорить детали произошедшего: где именно, как, в чём лежали, в каком виде находилась пропавшая сумма, номиналы купюр и т.д. Это позволяет повысить эффективность проверки;
    11. Время на прохождение полиграфа ограниченно ( 2 – 2,5 часа ) и расписано полностью. Для того, чтобы достоверный и точный результат, проверка всегда должна проводиться только по одному произошедшему событию или теме. При тестировании опрашиваемому нельзя задавать вопросы, связанные с двумя-тремя разными событиями, например: нельзя одновременно его проверять на причастность к двум-трем разным кражам или хищениям. Это часто приводит к неточным результатам;
    12. Некоторые заказчики считая, что полиграфологи могут узнать всё, просят задать тестируемому как можно больше вопросов. При этом у клиентов нет понимания того, что для точного выяснения какой-либо темы опрашиваемому необходимо задавать ещё много других уточняющих и детализирующих вопросов по этой теме. Если прохождение полиграфа проводить качественно, без “имитации” или “халтуры”, то у специалиста физически нет времени на задавание этих дополнительных вопросов. К примеру: если землекоп за 2 часа может выкопать яму метр на метр, то он никак не успеет за эти же 2 часа выкопать яму размером два на два метра;
    13. Прохождение детектора лжи достоверно отвечает только на конкретный, прямой вопрос, направленный в прошлое, например: “Это сделали вы?”. Нельзя задавать двоякие или расплывчатые по смыслу вопросы, типа: “Кто ещё об этом знал?”, “С кем?”, “Почему?”, “Какие цели стояли?”, “Кто вас на это уговорил?” и т.д.
    14. Прохождение полиграфа не определяет у кандидата на работу его профессиональные качества как специалиста, для этого нужны другие способы. При тестировании на детекторе лжи бессмысленно спрашивать проверяемого о будущем времени и о его последующих намерениях. На момент тестирования, у опрашиваемого отсутствует возможность отвечать правдиво о своих намерениях, так как ему неизвестно о том, что он будет делать через 1-2-3 месяца. Испытуемый не может знать и прогнозировать свои будущие намерения и поступки. Также бесполезно задавать проверяемому вопросы морально-нравственной категории или оценки им своих качеств личности и характера. При проверке бесполезны вопросы, типа: “Вы будете воровать здесь на новом месте работы?”, “Вы уволитесь с работы через 2-3 месяца?”, “Вы способны предать (обмануть) своего работодателя?”, “Вы ленивый работник?”, “Вы завистливый человек?” и так далее. При прохождении полиграфа опрашиваемый может искренне не считать себя ленивым, скандальным или завистливым человеком и честно ответит “нет” на заданные вопросы и это будет правдой (в его понимании). Из-за этих причин на полиграфе его ложь обнаружить нельзя;
    15. Прохождение детектора лжи проверяемым – это не его “допрос” с пристрастием, а обычное психофизиологическое тестирование на полиграфе, поэтому сама процедура проверки должна проходить без давления, в вежливой и уважительной форме;
    16. После прохождения детектора лжи всеми подозреваемыми сотрудниками и нахождения нами виновного (или вора), не ждите от нарушителя того, что в итоге он раскается, признается в содеянном и вернет вам всё им похищенное. Такое случается очень редко, так как чудес не бывает. Чаще всего, подавляющее большинство виновных, найденных нами, не сознаются в содеянном, отрицают свою вину до конца и полностью отказываются от всего. Даже не смотря на предъявленные им потом другие прямые улики и доказательства их вины. Просто так устроены люди: они не хотят потом отвечать за свои поступки и за последствия ими сделанного. Виновным сильно есть, что терять. Тем более, что украденное они уже считают полностью своим, нести ответственность (иногда уголовную) за свои действия и быть наказанными (иногда реальным сроком) не желают, получать позор и презрение от пострадавших им не хочется, поэтому, несмотря ни на какие уговоры или призывы к их совести, признаваться в краже виновные не будут и добровольно возвращать ими похищенное обратно откажутся. При этом часто, на момент прохождения полиграфа, похищенное ими уже бывает потрачено или продано, поэтому возвращать им обратно уже особо нечего;
    17. Результаты проверки на детекторе лжи по закону не являются доказательством вины для суда и не могут быть основанием для применения каких-либо мер воздействия к нарушителю;
    18. По своим обязанностям полиграфолог должен только провести оплаченные Заказчиком тестирования и по их окончанию сообщить ему полученные достоверные результаты. Это всё. После применения детектора лжи и нахождения виновного, полиграфолог не должен ещё потом “доказывать” его вину перед Заказчиком или “выбивать” из него признательные показания. “Очные ставки” с виновным, последующее получение от него признания, возврат виновным похищенного не входит в обязанности полиграфолога. Он имеет право только проводить проверки на детекторе лжи, но не более того;
    19. Проверка всегда проводится только в случае добровольного согласия тестируемого на прохождение полиграфа. При проверке опрашиваемый должен спокойно себя вести, сидеть без движения, выполнять ряд условий, требований и ограничений, сотрудничать с полиграфологом. Если у него нет добровольного желания этого делать, то заставить его насильно пройти детектор лжи даже физически невозможно;
    20. Нельзя заказывать прохождение полиграфа самим собой. То есть, инициатор проверки не может сам находиться в роли проверяемого;
    21. После проведенной проверки на детекторе лжи, письменные заключения по результатам всегда говорятся и передаются только инициатору проверки, так как он заплатил деньги и купил полученную информацию. Опрашиваемому, после прохождения, результаты его проверки не доводятся;
    22. Некоторые тестируемые, перед тем как им пройти полиграф, ставят одним из условий своего тестирования требование того, чтобы полиграфолог перед проверкой показал им все свои документы. Поясняем, что показывать и предоставлять свои документы полиграфолог должен только Заказчику тестирования, а показывать их всем остальным желающим не обязан;
  1. Чтобы сотруднику юридически правильно пройти полиграф, работодатель должен внести пункт о прохождении детектора лжи в текст трудового договора, как одно из условий при его приёме на работу, а для работающего персонала издать соответствующий приказ;
  2. Рекомендуем заказчикам лично самим напрямую работать с полиграфологом и все результаты прохождения полиграфа предоставлять непосредственно им. В нашей практике неоднократно бывали случаи, когда доверенные лица потом сами тайно меняли или искажали результаты прохождения детектора лжи по разным своим причинам и целям;
  3. Для того, чтобы сотрудникам с первого раза эффективно пройти детектор лжи и узнать о них достоверную и точную информацию, а не получить вместо реальных тестирований только их “имитацию” и “халтуру”, просить потом свой персонал пройти полиграф повторно, то рискованно поручать проводить прохождение детектора лжи мало обученным дилетантам, которые будут у Вас набираться опыта и “тренироваться”;
  4. При общении со специалистами о том, как лучше пройти полиграф, отдавайте предпочтение тем из них, кто объяснит вам процесс проверки в наиболее простой, понятной, логичной и доступной форме. Это один из признаков профессионализма. Дилетанты, наоборот, процедуру прохождения детектора лжи будут рассказывать неопределенно и расплывчато, со сложной научной или психологической терминологией. За этим часто скрывается их некомпетентность или плохое знание предмета;
  5. Чтобы исключить ошибки и выбрать лучших полиграфогов, советуем обращаться к профессионалам, имеющим опыт, большое количество ранее раскрытых ими на детекторе лжи краж, недостач и хищений, которые многократно работали в аналогичных ситуациях и рекомендованных вашими коллегами (как выбрать лучшего полиграфолога подробно описано внизу на “Главной” странице нашего сайта).