Оглавление
Нужна проверка сотрудников на полиграфе? В каких случаях необходима проверка сотрудников на детекторе лжи?
Детектив Нат Пинкертон:
“Поймите разницу, что детективы не зарабатывают деньги для компании. Но зато они сильно Вам помогают их сохранить. Что для Вас важнее – решать Вам.”
Для чего нужна проверка сотрудников на полиграфе и детекторе лжи?
Полиграф – это медико-биологический прибор. Эффективный и надёжный источник информации о совершенных человеком поступках и событиях, произошедших с ним в прошлом. Он предназначен для определения любых возможно скрываемых им фактов.
Проверка сотрудников на полиграфе представляет собой не травмирующую, безвредную для жизни и здоровья процедуру. Которая организованна по специальной методике тестирования человека на детекторе лжи с использованием контроля и оценки полученных физиологических реакций. Они регистрируются с помощью датчиков полиграфа, размещенных на опрашиваемом.
Проверка сотрудников на детекторе лжи позволяет выявить и определить его ложь и скрываемую им информацию, независимо от его воли, желания и усилий. Когда полиграфолог задаёт вопросы, то прибор чётко фиксирует все изменения физиологических параметров. Они происходят в организме человека при ответах на поставленные ему вопросы. На основании полученных реакций на них, видно на какой из вопросов солгал опрашиваемый.
Как утверждает статистика, каждого из нас по несколько раз в день обманывают. В некоторых случаях защищаться от лжи не обязательно. Но бывают моменты, когда знать истину исключительно важно и надо точно узнать, говорит ли Вам ваш собеседник правду или он лжет. K 2010 году в мире насчитывалось уже несколько десятков государств, использующих в своей практике проверки сотрудников на полиграфе. Это составляет около 35 % стран мира.
В коммерческих компаниях проверка сотрудников на детекторе лжи сейчас проводится в объёмах свыше 80% всех случаев данных проверок. Наибольший опыт в использовании полиграфа в интересах бизнеса накопили США, применяющие этот метод ещё с начала 30-ых годов. В этой стране в сфере частного предпринимательства ежегодно осуществляется несколько миллионов проверок сотрудников на детекторе лжи различного целевого назначения.
Для многих категорий госслужащих в США проверка сотрудников на полиграфе уже является обязательной. В некоторых странах, например, в США, Японии, Канаде, Израиле, Южной Корее, Польше, Турции, доказательства, полученные с помощью проверки на детекторе лжи, могут быть представлены в суде. Эксперты в этих странах говорят, что систематические проверки сотрудников на полиграфе позволили предотвратить рост преступлений, к которым предрасположены “белые” и “серые воротнички”.
Именно благодаря проверке сотрудников на полиграфе они объясняют неподкупность чиновников и сотрудников в этих странах. Во многих западных странах даже высшие правительственные чиновники регулярно проходят проверки на детекторе лжи. Там это считается обыденным и нормальным. Если мы считаем себя цивилизованной европейской державой, то почему мы не желаем применять проверки на полиграфе в своей стране?
Любой владелец бизнеса или руководитель всегда заинтересован в защите своей компании от любого вида ущерба, который ему наносят нелояльные сотрудники путем хищений. Сейчас это основной фактор, влияющий на снижение прибыли и порождающий финансовые проблемы в компании. Критерий надежности сотрудников фирмы очень важен и его никто не отменял. Сотрудник может быть отличным специалистом. Но если он не лоялен компании, занимается хищениями в любой форме, то он представляет угрозу для своей фирмы.
В США подсчитано, что угроза безопасности бизнесу чаще всего исходит именно от собственного персонала. А регулярные проверки сотрудников на полиграфе снижает потери от хищений на 77% – 89%. Точность проверки на детекторе лжи у хорошего полиграфолога-профессионала составляет 99-100 % и его очень сложно обмануть.
В организациях, где проверки сотрудников на полиграфе применяется регулярно, то там практически отсутствуют потери от краж, хищений. А также мошенничества, взятки, “откаты”, утечки коммерческой информации и т.д., совершаемых нечистыми на руку работниками. Компании, которые используют проверки, почти полностью сократили свои потери от хищений своих вороватых сотрудников. Поэтому рентабельность и экономическая выгода от проверок на детекторе лжи в настоящее время сомнений не вызывает.
Специалистами подсчитано, что проверка сотрудников на полиграфе начинает давать экономию средств уже при тестировании на предприятии свыше 20-30 человек. Эффект от выбраковки непригодных кандидатов и работников, которые могли бы своими действиями нанести финансовый ущерб в будущем, трудно поддаётся исчислению. Потратив немного сейчас на профилактику, можно уберечься от больших потерь в будущем.
В большинстве случаев сотрудник начинает совершать хищения, когда у него появляется “легкая” возможность украсть (доступ к ценностям). И есть уверенность в том, что его не поймают или не накажут. При регулярных проверках сотрудников на детекторе лжи начинает хорошо действовать принцип неотвратимости наказания.
Знание заранее сотрудником о том, что ему в любой момент предстоит проверка на детекторе лжи заставляет его удерживаться от недостойных поступков. Так как он будет выявлен, разоблачён и наказан. Он несколько раз хорошенько подумает, прежде чем совершить что-то нехорошее. Нечистоплотные сотрудники будут всячески уклоняться от предстоящей проверки. И скоро уволятся из такой компании.
Почему проверка сотрудников на полиграфе – это хороший метод профилактики правонарушений?
Поэтому проверка сотрудников на полиграфе является хорошей профилактикой от разного вида хищений и выступает сильным сдерживающим фактором от злоупотреблений нелояльных сотрудников.
По этой причине нелояльные работники, которым есть, что скрывать от своих работодателей, становятся непримиримыми противниками проверок на полиграфе. Они стараются всяческими путями дискредитировать сам метод детекции лжи и(или) самого полиграфолога. Из-за того, что очень не хотят, чтобы их руководство узнало об их нарушениях. Переубедить их невозможно, так как скрывают они от своих работодателей серьёзные вещи. А про истинную причину своей неприязни к проверкам сотрудников на детекторе лжи они никогда не расскажут.
Руководители предприятий, регулярно использующие проверки сотрудников на полиграфе, уже давно убедилось в их эффективности. Так как у них резко уменьшается количество краж, различных хищений и финансовых махинаций. Повышается дисциплина и, как следствие, производительность труда. Причем сотрудники, как не странно, начинают с большим доверием относиться друг к другу.
При этом проверки сотрудников на полиграфе не должны выступать для них в качестве “дубины”. Или средства их устрашения до тех пор пока они не станут “честными” или не будет “уничтожен” последний неблагонадежный. Наведение порядка в кадрах это многофакторный процесс. А проверки сотрудников на детекторе лжи – только одно звено в цепочке обеспечения кадровой безопасности фирмы.
Проверка сотрудников на полиграфе – это же не сама цель, а всего инструмент для её достижения. Ведь молоток Вам нужен не для того, чтобы бить им по гвоздю, а для того, чтобы на этот гвоздь повесить картину. Молоток, гвоздь, картина – это только инструменты для достижения конечной цели: картины на стене. Также и на предприятии – проверка сотрудников на детекторе лжи нужна для того, чтобы с её помощью найти “дырявые” точки. Узнать откуда “утекают” деньги из фирмы, перекрыть и локализовать их и, в итоге, повысить свою прибыль.
Увеличение доходов компании с помощью проверок сотрудников на полиграфе, путем нахождения слабых мест, людей и способов их хищений – это и есть та самая конечная цель. Которая достигается при заказе услуг по проверкам на детекторе лжи.
Проверка сотрудников на полиграфе – это самый доступный, дешёвый, надёжный и достоверный научный инструмент, превосходящий, по сравнению с ним, все другие методы проверки сотрудников компаний.
Тестирование позволяет за 2 часа провести изучение сотрудника более глубоко и тщательно, чем все остальные методы сделают это за 2 месяца. Это быстрый и наименее затратный способ нахождения нарушителя и предотвращения наносимого им ущерба.
Одно из достоинств проверки сотрудника на детекторе лжи состоит в том, что большинство фактов о человеке можно определить только с помощью полиграфа. Потому что обычным путём очень трудно узнать негативные факты его биографии или скрываемую им информацию, если он хочет их скрыть и не желает рассказывать.
Во многих случаях только проверка на полиграфе сможет Вам дать достоверный ответ и получить ценную информацию. Которую невозможно получить другими традиционными способами проверки. Очень часто только этот метод является единственно возможным способом решения возникшей проблемы в компании. И позволяет получить от сотрудника ту информацию, которую он скрывает.
Ведь никто никогда не расскажет про себя ничего плохого и единственный, кто знает о человеке всё полностью – это он сам.
Нарушитель, который решился совершить преступление, как правило, готовится к нему заранее. Делает всё, чтобы его было потом невозможно найти и обнаружить. Он старается подстраховаться, обеспечить себе алиби, не оставить улик, “сработать” чисто. Но у него все равно остается идеальная улика – “след” в его собственной памяти о совершенном им действии.
И пока ещё не придумали “резинку”, которой можно было бы “стереть” эту информацию из его мозга. Обычно человек через месяц легко забывает свои повседневные бытовые поступки.
Но если он совершил преступление, то он будет помнить об этом очень долго, зачастую всю жизнь. Из-за того, что это значимая для него информация и это событие представляет для него опасность и потенциальную угрозу быть разоблаченным.
Качественно проведенная проверка сотрудников на полиграфе позволяет “открыть” глаза руководителю. Избавить его от сомнений и увидеть честную, полную и объективную картину того, что на самом деле происходит в его компании. Для руководителя – это ценнейшая информация, которая даст ему уверенность и возможность принять точные, правильные, а не “слепые” решения, для повышения прибыли своей фирмы.
Проверка сотрудников на детекторе лжи. В каких случаях она используется?
Для коммерческой безопасности проверка сотрудников на полиграфе используются по четырем основным направлениям:
- Скрининговая (от английского “screen” – просеивать, отбирать) проверка сотрудника на полиграфе, которого принимают на работу. Позволяет определить искренность и правдивость кандидата на работу при его трудоустройстве;
- Проверка на детекторе лжи работающих сотрудников. Позволяет определить лояльность и надёжность сотрудника, его соответствие требованиям, которые предъявляет компания к его работе, сформировать кадровый резерв для повышения;
- Плановая проверка сотрудника на полиграфе при его переводе на другую должность, повышения по службе или увольнении. Позволяет определить: не совершал ли данный сотрудник за отработанное им время каких-то противоправных действий по отношению к компании;
- Проверка сотрудника на детекторе лжи в ходе внутренних служебных расследований и разбирательств по фактам хищений. Позволяет установить причастность подозреваемого сотрудника к произошедшему факту хищения, найти виновного, снять подозрения и оправдать непричастных. Устранить недоверие и подозрительность сотрудников к друг другу. Может использоваться для расследования самого широкого круга нарушений: от мелких краж до хищений в особо крупных размерах и других тяжких преступлений.
Эффективность от применения проверок сотрудников на полиграфе по каждому из этих направлений очень высока. Особенно если проверки на детекторе лжи производит хорошо обученный и опытный полиграфолог-профессионал.
Подробнее здесь: Услуга: проверка сотрудников на полиграфе.
Проверка сотрудников на детекторе лжи обладает мощном сдерживающим, профилактическим и дисциплинирующем эффектом от совершения нарушений. Ведь реализация преступного замысла происходит тогда, когда сотрудник осознает свою бесконтрольность и безнаказанность. Проверка сотрудников на полиграфе – относительно дорогое “удовольствие”, но информация, получаемая в итоге, зачастую бесценна. Так как в таком важном деле скупой платит дважды. Любое нарушение всегда дешевле предотвратить заранее, чем потом его расследовать и устранять последствия.
Вывод: болезнь легче, дешевле и проще предупредить сейчас, чем лечить потом.
Если для Вас важно и Вы желаете:
знать истину и надо точно выяснить, говорит ли Вам собеседник правду или он лжет;
соблюсти чистоту кадров и знать, кого Вы на самом деле принимаете на работу и кто именно у Вас работает;
обеспечить безопасность своего бизнеса и коммерческой тайны;
убрать взаимные подозрения и снять напряженность в коллективе,
Вы сомневаетесь и желаете проверить лояльность сотрудников, находящихся на ключевых и материально ответственных должностях;
на предприятии случилось ЧП;
пропали денежные и материальные ценности;
Вы стремитесь сэкономить и избежать потерь и убытков от хищений и нечистоплотности сотрудников;
желаете найти виновного, а узнать необходимую информацию нет никакой другой возможности и служебное разбирательство зашло в тупик;
Обращайтесь к нам!
Мы Вам на самом деле поможем.
Компания САИБ-ПОЛИГРАФ. Москва. Первый канал. Проверка сотрудников на полиграфе, детекторе лжи
Интервью о целесообразности применения полиграфа, детектора лжи при кадровом отборе сотрудников и при служебных расследованиях. Видео на нашем Youtube-канале.
Видео на нашем сайте: “Проверка сотрудников на полиграфе. Можно ли обмануть полиграф?”
Ключевые темы статьи “Проверка сотрудников на полиграфе – Проверка сотрудников на детекторе лжи”
Проверка сотрудников – проверка сотрудников на полиграфе – проверка сотрудников на детекторе лжи – необходимая проверка сотрудников – необходимость проверки сотрудников – проверка сотрудников компаний для предотвращения правонарушений – проверка сотрудников вашей организации для выявления правонарушений.
