Хищение в банке, как с этим бороться? Где лежит много денег? Правильно: много денег находится в банках. И доступ к ним у сотрудников банка есть всегда. Доступ к деньгам это доверие, широкие возможности и испытание на прочность. Порядочные люди в банках воспринимают деньги как товар. За них они отвечают в рабочее время, но моментально забывают, уходя с работы. Они просто их пересчитывают, хранят в ячейках, передают инкассаторам, отправляют в виде электронных платежей, контролируют балансы по картам и т.д. Добросовестный персонал — это тот положительный ресурс, который надо ценить их руководителям. И их не надо просить пройти тестирование на полиграфе. Они сами добровольно и с легкостью соглашаются на эту процедуру.
И в тоже время доступ к деньгам являются соблазном. Для людей непорядочных они представляются возможностью. Подобные сотрудники готовы воспользоваться чужими финансами в своих целях, для них это хороший шанс наладить свою жизнь. И где гарантия, что в финансовую сферу приходят на собеседования исключительно порядочные кандидаты? По статистике, из-за финансовых хищений ежегодно уплывают “налево” миллионы рублей. Персонал банков с различными уровнями доступа к ценностям могут тайно менять условия по договорам, снижать или завышать комиссии по платежам, обчищать ячейки, снимать деньги со счетов клиентов и т.д. Чтобы “сохранить лицо” многие банки просто умалчивают эту печальную статистику. И в этих случаях только прохождение полиграфа (детектора лжи) является сдерживающим фактором для предотвращения хищений.
Выявить расхитителей обычным путем бывает очень сложно. Они могут быть как в руководстве, так и среди простых кассиров. Тем не менее, есть хорошие и надежные способы обнаружить и вывести нечистый на руку сотрудников на «чистую воду». Один из них — это условие прохождения полиграфа (детектора лжи) для работающего персонала. Компания “С.А.И.Б.” уже долгое время проводит профессиональное прохождение полиграфа сотрудниками финансовой сферы и наши специалисты хорошо изучили все возможные способы хищений.
В некоторых банках условие прохождения детектора лжи входит в стандартный список обязательных процедур при приёме новичка на работу, наряду с собеседованием и предоставлением документов для трудоустройства. Прохождение полиграфа позволяет проверить такие факты, как:
• Достоверность сведений, которые кандидат изложил в резюме;
• Наличии судимостей и(или) приводов в полицию;
• Факты хищений денег/имущества на предыдущих местах работы;
• Наличие тайного задания от конкурентов на сбор информации;
• Наличие тайной связи с прямыми конкурентами;
• Наличие незакрытых обязательств по кредитам;
• Наличие всевозможных зависимостей: от наркотической и алкогольной до игровой;
Но условие прохождение полиграфа (детектора лжи) для новичка – это ещё не всё. Даже если вы приняли в коллектив кристально чистого кандидата, то вы не можете гарантировать успех в будущем. За ближайшие полгода характер, цели и действия этого человека могут кардинально поменяться и из лояльного и старательного новичка он может превратиться в преступника.
Что же говорить про персонал, работающих в банках годами? Они могут тайно красть небольшие суммы и благополучно скрывать эти факты, действуя по отработанной схеме. Хотя не надо впадать в панику — это плохая идея. Есть более лучший выход – это проводить прохождение детектора лжи работающими сотрудниками. Во многих зарубежных финансовых структурах — условие прохождение полиграфа соискателями и работающим персоналом является обязательным. А прохождение полиграфа (детектора лжи) с периодичностью раз в полгода позволяет избежать им многих неприятностей.
При необходимости, как правильно организовать прохождение полиграфа (детектора лжи) работниками финансовой сферы, мы можем подробно вам рассказать при устной консультации.