Полиграф Детектор Лжи: официальный сайт компании С.А.И.Б.-Полиграф

Миссия компании САИБ-Полиграф: «Сделать наш мир справедливее!»

О компании САИБ — Полиграф

---

Принципы, заслуги и достижения за много лет непрерывной работы. Причины, почему клиенты выбирают именно нас:

История компании САИБ-Полиграф

Наша компания (сейчас ООО «С.А.И.Б.») существует на рынке проверок на детекторе лжи и предоставления данных услуг ещё с 2003 года. Основной профиль деятельности и специализация – это оказание профессиональных услуг по проверкам сотрудников на полиграфе для государственных и коммерческих предприятий, частных лиц, правоохранительных органов и служб безопасности коммерческих предприятий.

Предоставляемые нами услуги по проверкам на детекторе лжи предназначены для повышения прибыли у компаний. Уменьшения их убытков от хищений в различной форме, которые им наносят недобросовестные сотрудники. Прекращения утечек коммерческой информации и тайной передачи информации конкурентам. Нахождения виновных лиц в случаях разовых хищений, повышения уровня безопасности и снижения рисков при ведении бизнеса.

Повышение прибыли у клиентов происходит путем проведения проверок на полиграфе кандидатов, которых они берут на работу и отбора достойных. Так же организацией систематических проверок работающих сотрудников и проверок на детекторе лжи в ходе служебных расследований и разбирательств. Это позволяет перекрыть тайные каналы незаконных «утечек» денег и материальных ценностей у заказчиков.

Сотрудники предприятия — команда профессионалов и единомышленников, квалифицированных специалистов. Бывших работников силовых структур, с большим опытом, навыками и практикой, имеющих по 1-2 и более высших образований.

Проверки на полиграфе являются нашей основной специализацией. Мы — частная организация, поэтому строго соблюдаем конфиденциальность, высокие стандарты качества и успешно решаем самые сложные задачи у своих клиентов.

Рыночные позиции и достижения ООО САИБ

На рынке проверок на детекторе лжи мы трудимся с 2003 года. За всё это время мы динамично росли, развивались и, на данный момент, стали одним из ведущих лидеров в Москве в сфере предоставления услуг по профессиональным проверкам на полиграфе.

Компания САИБ — Полиграф сейчас входит в 1-ю тройку лучших компаний полиграфологов в Москве

Это оценивается по следующему параметру эффективности, а именно: общее количество реально раскрытых краж и хищений в различных организациях с помощью проверок на детекторе лжи за всё время своей работы.

C 2003 года в помощью проверок на детекторе лжи было раскрыто свыше 1000 случаев различных краж и хищений

Из них свыше 300 случаев с признательными показаниями и частичным возвратом похищенного. Это реальные, а не «рекламные» данные. По итогам раскрытых нами краж более 1.000.000$ было возвращено обратно благодарным заказчикам.

Мы имеем более 70 настоящих положительных рекомендаций

Эти рекомендации были получены от благодарных, признательных и довольных результатами нашей работы организаций, служб безопасности и правоохранительных органов, ранее обращавшихся к нам за помощью. Именно нам они доверяют проводить проверки на детекторе лжи и рекомендуют своим коллегам по бизнесу, друзьям и знакомым. Данные отзывы лучше всяких слов позволяют убедиться в нашем профессионализме и эффективности как специалистов. Часть из них можно посмотреть и ознакомиться здесь на сайте (чтобы посмотреть всё полностью, надо нажать на клавишу прокрутки).

Все данные рекомендации подлинные, написаны реальными людьми и действующими (на момент их написания) организациями по действительно раскрытым у них кражам с признательными показаниями и возвратом похищенного. Мы не размещаем на своем сайте только одни логотипы известных компаний, которые зачастую и не знают о том, что с ними сотрудничали опубликовавшие их логотип полиграфологи. Не публикуем анонимные рекомендации, написанные непонятно кем, не размещаем типовые свидетельства, документы и сертификаты на полиграфы, которые есть у всех.

Нами разработана уникальная авторская Методика Значимых Вопросов (МЗВ) проведения проверок на полиграфе, детекторе лжи (патент на изобретение № 2669733 от 15.10.2018)

Данная Методика Значимых Вопросов (МЗВ) разработана и успешно применяется нами с 2004 года. При умелом и правильном её применении, по итогам проведения проверки на детекторе лжи, она дает точность тестирования: 99-100%. МЗВ позволяет с высокой эффективностью успешно решать все задачи, поставленные нашими заказчиками.

У нас невысокие цены на услуги

Это обусловлено тем, что мы сотрудничаем с большим количеством клиентов и стараемся увеличить их число. Высокое качество оказываемых услуг, наилучшее соотношение цена/качество, а главное: искреннее желание максимально помочь в решении проблем у своих клиентов позволяет нам увеличивать их количество. Люди видят и ценят такое отношение к ним, начинают обращаться повторно, а потом уже самостоятельно рекомендуют наши услуги по проверкам на детекторе лжи своим коллегам, партнерам по бизнесу, друзьям и знакомым.

Данный поток клиентов по «сарафанному радио» обеспечивает нам прочные лидирующие позиции на этом рынке услуг. В противном случае — мы бы давно уже разорились и ушли с рынка, так как «потребитель голосует кошельком». Если фирма хорошо и качественно трудится на рынке, то тогда к ней повторно обращаются благодарные люди. Если она работает плохо, то она разоряется и уходит. Как и везде здесь хорошо действуют законы конкуренции: на любом рынке выживает более качественный и лучший. Никому не нужны некачественные услуги и никто никогда не станет повторно платить за них деньги.

Наша статистика

Девять из 10 заказчиков (90%) обращаются потом к нам повторно или рекомендуют своим друзьям, знакомым или партнерам по бизнесу.

Две трети (67%) заказчиков начинают сотрудничать на постоянной основе.

Свыше 30-ти наших постоянных клиентов уже более 10 лет сотрудничают только с нами и проверяют на детекторе лжи свой персонал только в нашей компании. Они даже ждут по несколько дней (или недель), когда мы освободимся. С целью чтобы только именно мы проверяли на полиграфе их сотрудников, так как они не доверяют результатам проверок у других полиграфологов. Надо было потратить много труда, чтобы заслужить такое доверие у своих клиентов.

Накопленный опыт и профессионализм САИБ

Мы накопили богатый опыт и знания проведения реальных проверок на детекторе лжи различных краж, недостач и хищений. Разработаны, опробованы и применяются уникальные методики в этой области.

Коллектив состоит из опытных квалифицированных сотрудников с многолетним стажем работы на данном рынке услуг. Являемся официальными членами Ассоциации Профессиональных Полиграфологов России.

Мы не пишем книг и статей (возможно они будут позже), редко выступаем в СМИ, на лекциях и семинарах, не занимаемся продажами полиграфов и редко кого-то учим. Зато мы качественно работаем и хорошо помогаем своим клиентам.

На наш взгляд за 1-2-3 месяца обучить хорошего специалиста-полиграфолога невозможно по срокам. Для этого с ним надо непрерывно заниматься 1-1,5 года, а обучать плохих специалистов — нет желания.

Формула нашего успеха

Успеха мы достигли за счёт следующих качеств: главное — это надо всегда иметь искреннее желание максимально помочь в решении проблем у заказчиков. Далее — профессионализм, высокий уровень оказываемых услуг, наилучшее соотношение цена/качество.

Это позволяет достигать высокой эффективности и последовательно увеличивать количество постоянных клиентов. Говоря проще, мы относимся к своим заказчикам не как к «дойным коровам», на проблемах которых можно нажиться и заработать побольше денег. А как к людям, у которых произошла неприятная ситуация и которым надо просто помочь в сложившейся ситуации. Деньги — это уже вторично. Когда работа выполнена отлично (виновный с помощью детектора лжи найден), то клиенты часто сами добровольно дают нам дополнительные премии.

Люди видят такое искреннее отношение к ним, остаются довольными, ценят результаты качественной работы, начинают обращаться повторно. Далее они сами рекомендуют нас проводить проверки на детекторе лжи своим коллегам, партнерам, друзьям и знакомым. Хотя мы об этом их даже не просим. Клиенты знают, что если они обратились в компанию «С.А.И.Б.», то они получат за свои деньги хорошую и качественную услугу. Так как качество, точность и достоверность результатов — это основной показатель и «визитная карточка» нашей компании.

За качество и достоверность своих услуг (бренд САИБ — Полиграф) мы боремся и за счёт этого существуем на данном рынке. Профессионализм, порядочность и достоверность результатов — наши главные конкурентные преимущества.

Перед тем как сказать окончательные выводы, мы ещё раз внимательно просматриваем предварительные результаты прошедших тестирование людей. Затем принимаем уже совместное коллективное решение, поэтому какие-то ошибки в нашей работе по проверкам на детекторе лжи практически исключены.

Богатый опыт, множество ранее успешно раскрытых краж и хищений, позволяют нам проводить проверки с точностью практически 99-100%. Мы эффективно работаем в различных сферах бизнеса с разной спецификой. От высоких технологий, банковской и финансовой сферы, бухучета, логистики, маркетинга, до хищений на складах и в розничной торговле. С помощью проверок на детекторе лжи мы раскрыли много фактов получения «откатов», тайной передачи служебной информации, заказов, баз данных и т.д. За долгие годы работы мы хорошо изучили многие виды бизнеса изнутри, что позволяет нам успешно находить «слабые места» и иногда определять виновных ещё до проведения проверки на детекторе лжи.

Наши специалисты успешно проводили проверки на полиграфе по «громким» уголовным делам. Осуществляли тестирования у известных и знаменитых людей и политиков, работали в крупных государственных и частных структурах, в странах СНГ и Евросоюза. Участвовали в различных телевизионных программах, шоу и съёмках фильмов.

Ориентиры и цели компании САИБ

Основное конкурентное преимущество и отличие нас от других – это искреннее желание и стремление максимально помочь обратившимся к нам за помощью людям в решении их проблем и оказать качественные услуги. Это обеспечивает нам прочные лидирующие позиции на данном рынке услуг.

Конечно, мы не альтруисты и работаем за деньги, а не бесплатно. Но, так как мы работаем с большим количеством компаний и стараемся увеличить число своих постоянных клиентов, то мы не назначаем высокие цены на свои услуги. Стараемся держать наилучшее ценовое соотношение цена/качество.

По времени мы уже с 2003 года успешно работаем на рынке данных услуг, что хорошо доказывает эффективность и большую пользу от нашей деятельности.

Мы стремимся обеспечить устойчивый рост и улучшить свои позиции. Способствовать укреплению рынка качественных услуг в области проверок на детекторе лжи и защитить своих заказчиков от услуг мало обученных и неопытных «операторов» полиграфа.

Ответственность за качество

Мы не имеем в штате малообученных, неопытных полиграфологов или просто стажеров («операторов» полиграфа). Прошедших только 1-2-3 месячные курсы обучения, которых некоторые компании сразу же посылают на реальные проверки к своим заказчикам для их «тренировки» и «обучения». Мы понимаем к каким последствиям приводит такая практика.

Чтобы стать хорошим специалистом (на наш взгляд), проверкам на полиграфе надо только учиться 1 — 1,5 года. Мы проводим реальные проверки, а не «имитируем» и не «изображаем» свою работу вхолостую с целью «развести» на деньги.

Контроль качества проводимых проверок на детекторе лжи на всех этапах позволяет нам оказывать только качественные услуги. После проведенных проверок мы говорим четкие, ясные, конкретные результаты. Не отвечаем расплывчато и неопределенно со сложными научными или психологическими терминами. Скрывая на самом деле за этим свою беспомощность, незнание предмета или низкий профессионализм.

Если ситуация требует проведения дополнительной (повторной) проверки на полиграфе, то второй раз мы проводим её бесплатно и за свой счет. Мы уважаем себя и если беремся за заказ, то как профессионалы делаем его хорошо. Чтобы потом не было стыдно перед заказчиком за «халтуру» или «имитацию» проведенных проверок, так как дорожим своей репутацией и именем.

Условия и принципы работы компании САИБ

Мы, компания САИБ — Полиграф, проводим независимые, беспристрастные и объективные проверки на детекторе лжи. Строго соблюдаем условия конфиденциальности. За свои услуги мы берем деньги, но мы не «продаемся», то есть не меняем потом за деньги полученные результаты проверки на полиграфе. С клиентами мы работаем по принципу максимальной честности: что тестируемый нами человек «показывает» при своей проверке на полиграфе, то мы всегда и говорим заказчику. Своим заказчикам мы всегда говорим только правду, иногда какой бы «горькой» она не была. Многим из них — это нравится, хотя некоторым — не очень, но здесь на всех не угодишь.

Мы категорически не сотрудничаем с теми людьми, которые хотят заранее обговоренный, предварительно заказанный, дополнительно проплаченный, сфальсифицированный или искаженный результат проверки на полиграфе.

Как посторонняя организация мы не имеем никакой личной заинтересованности, договоренности или дружбы с проверяемыми. Не «входим в их положение», не сочувствуем, не «жалеем» и не берем взяток от тестируемых. Несмотря на многочисленные предложения с их стороны. Мы не искажаем, не умалчиваем и не фальсифицируем результаты своих проверок на детекторе лжи и реально раскрываем произошедшие кражи и хищения у своих заказчиков. Иногда даже бывало, что те же опрашиваемые, кто предлагал нам взятки или те люди, которых мы ранее разоблачали на полиграфе, потом сами обращались именно к нам. Когда уже лично им требовалась честная, достоверная и точная проверка на полиграфе, а не её «имитация» или «халтура».

Мы не являемся «продажными» полиграфологами («оборотнями»). Которые одновременно одной услугой на своем сайте якобы выявляют и находят воров. И тут же, за деньги (другой услугой на своем сайте) тайно обучают данных воров, как «обмануть» полиграф и избежать своего разоблачения. Даже за очень большие деньги мы никогда не оказывали услуг по обучению противодействию и «обману» полиграфа.

Мы придерживаемся принципа: что результаты проверки на полиграфе не меняются за деньги, что честные полиграфологи не оказывают услуг по обучению как «обмануть» полиграф. А следовательно и обмануть своих коллег по профессии. Не всё в этой жизни продается и покупается.

В работе мы соблюдаем порядочность, законность, полную конфиденциальность и этику. Своими услугами стараемся максимально помочь обратившемуся к нам за помощью человеку.

Более подробную информацию:

• об эффективности проверок на полиграфе;
• о стоимости наших услуг;
• о правомерности проверок сотрудников на детекторе лжи;
• о принципе его работы;

и о многом другом, связанным с проверками на полиграфе, Вы можете прочитать здесь на нашем сайте САИБ — Полиграф.

Чтобы заказать услуги по проверкам на детекторе лжи обращайтесь к нам или другим специалистам, но профессионалам своего дела.

 

 

Пройти полиграф в Москве. Прохождение детектора лжи

Пройти полиграф в Москве. Прохождение детектора лжи в Москве.

---

Поводом к тому, когда вас попросят пройти детектор лжи могут служить несколько причин:

• надо пройти полиграф при трудоустройстве по факторам риска;
• вас просят пройти детектор лжи, чтобы проверить на предмет возможного причинения ущерба компании;
• вы попали в круг подозреваемых лиц по факту хищения и чтобы снять подозрения вас попросят пройти полиграф на предмет непричастности;

В любом случае, чтобы пройти детектор лжи без проблем рекомендуем отнестись к прохождению полиграфа предельно серьезно и внимательно. Если вам нечего скрывать, то опасаться детектора лжи при его прохождении вам не стоит. Как правильно организовать прохождение полиграфа описано здесь: https://saib-poligraf.ru/projti-poligraf-detektor-lzhi/

Как пройти полиграф, детектор лжи без проблем. Приём на работу

Если у соискателя были серьёзные нарушения или нелояльные действия на прошлых местах работы, то ему лучше не устраиваться в такую компанию, где его просят пройти детектор лжи. Пока ещё есть много работодателей, которые не используют у себя прохождение полиграфа и которые менее строго и более беспечно подходят к отбору сотрудников и не просят их пройти полиграф. По умолчанию они терпят или не обращают особого внимания на хищения сотрудников в своих компаниях. Или смотрят на это «сквозь пальцы», прощая им нанесенные убытки в своих фирмах.

Всем остальным пройти полиграф можно легко и просто. При прохождении детектора лжи надо говорить о себе только правду и всё. Незначительные «факторы риска» и мелкие «грешки» есть у всех. Работодатели понимают, что идеальных сотрудников не бывает и из-за незначительных нарушений не отказывают в трудоустройстве. Если человек при прохождении полиграфа откровенно рассказал о себе полную правду, то его чаще, чем других берут на работу, несмотря на какие-то промахи в жизни. Искренних соискателей больше уважают и им чаще всего отдают предпочтение. Многим важно, чтобы в их компаниях работали именно искренние, честные и лояльные сотрудники.

Как успешно пройти полиграф в Москве. Рекомендации

Для того чтобы успешно пройти полиграф в Москве стоит соблюдать несколько рекомендаций. За сутки до прохождения детектора лжи надо воздержаться от приема алкогольных напитков, хорошо выспаться и не пытаться обмануть полиграф при его прохождении.

При прохождении детектора лжи надо быть максимально откровенным, ничего не скрывать по теме проверки и не стесняться уточнять все интересующие вас моменты, если имеются сомнения. Перед тем как пройти детектор лжи вас ознакомят со всем списком вопросов, поэтому ничего неожиданного в процессе прохождения полиграфа не произойдет.

Стоит отметить, что вы в любой момент можете отказаться пройти детектор лжи, до начала или непосредственно в ходе прохождения полиграфа, без объяснения причин. Перед тем как пройти полиграф полиграфолог задаст вам настроечные вопросы. Они помогут ему откалибровать полиграф перед его прохождением и подробно изучить полученные ваши психофизиологические реакции. Помните, что если вы ничего не совершали, то в результате прохождения детектора лжи у вас будет полное оправдание и восстановление доверия со стороны руководства.

Перед тем как пройти полиграф, детектор лжи не пытайтесь его обмануть

«Пройти полиграф Москва» достаточно популярный интернет-запрос в поисковиках. Тем не менее большинство людей интересует два основных вопроса: можно ли обмануть детектор лжи при его прохождении и какова вероятность ошибки при тестировании. Принцип работы детектора лжи при его прохождении основан на считывании изменений физиологических реакций организма тестируемого, а сами датчики никаким образом не влияют на здоровье человека. Подробнее здесь: https://saib-poligraf.ru/princip-raboty-deystviya-poligrafa-detektora-lzhi/

Стоит заметить, что причастные к каким либо нарушениям сотрудники, начитавшись в интернете статей на тему «как обмануть полиграф» и «способы обмана детектора лжи» достаточно часто специально готовятся к проверке. И приходят пройти полиграф в Москве под воздействием алкоголя или сильнодействующих лекарственных препаратов. Не понимая при этом что такими действиями они только выдают себя.

Опытный полиграфолог при прохождении детектора лжи без труда отличит естественное волнение испытуемого от влияния на его организм каких-либо лекарственных или психотропных веществ. С их помощью вам не получится скрыть правду и препятствовать расследованию происшествия. Поэтому ваша попытка успешно пройти полиграф, приняв перед его прохождением препараты, обречена на провал с соответствующими негативными выводами в отношении вас после прохождения детектора лжи.

Ограничения на прохождение полиграфа, детектора лжи

Важно отметить, что пройти полиграф в Москве может не каждый желающий, так как данная процедура имеет ряд противопоказаний. К прохождению детектора лжи не допускаются следующие лица:

• не достигшие 14-ти летнего возраста;
• беременные женщины с 6-ого месяца;
• с нарушениями сердечно-сосудистой и дыхательной системы;
• под воздействием психотропных препаратов или транквилизаторов;
• в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• в состоянии психического/физического истощения, умственной отсталости, поражениями нервной системы;

Подробнее здесь: Законность проверки на детекторе лжи

Как пройти полиграф в Москве? Прохождение детектора лжи. Яндекс Дзен канал САИБ-Полиграф.

Тестирование на полиграфе, детекторе лжи. Адаптивные методы и техника.

Тестирование на полиграфе. Техника и адаптивные методы тестирования на детекторе лжи.

---

Если ориентироваться на уровень знаний того времени, когда появилось тестирование на полиграфе (детекторе лжи), то обработка физиологических реакций от опрашиваемого производилась экспертом визуально, с использованием набора широко известных признаков (изменений амплитуды, периода, формы, огибающей сигналов и т.д.). В те времена мы были далеки от реализации математических методов автоматической обработки полиграмм, реализуемых сейчас с помощью компьютерной техники.

С тех пор многое изменилось. Появилась мощная вычислительная техника, соответствующая современному времени и математические методы и приёмы анализа и обработки полиграмм после тестирования. На этом фоне наши, оставшиеся неизменными с тех пор, приёмы анализа результатов тестирования на полиграфе, пропагандируемые как классические и единственно правильные, становятся безнадежно устаревшими, не имеющими ничего общего с современным уровнем науки и техники. На курсах подготовки специалистов полиграфологов преподаватели продолжают пропагандировать методы и приёмы оценки и обработки начала прошлого века.

Внедряют в сознание специалистов устаревшие знания. И это происходит на фоне мощных прорывов в области медицинской техники: компьютерной томографии, ядерного парамагнитного резонанса, новейших исследований активности мозга и многого другого.

Нам продолжает казаться, что выводы, сделанные экспертом, на основании данных устаревших знаний, являются единственно правильными и неоспоримыми. Естественно, никто не отрицает влияние уровня подготовки специалиста на валидность полученных результатов после тестирования на полиграфе (детекторе лжи). Речь идет о другом. Знание современных методов и подходов в обработке сигналов физиологических показателей позволит специалисту гораздо глубже изучить человека и получить более надёжный результат тестирования на полиграфе (детекторе лжи).

Но главное — это не инструмент измерения, а методологический подход к измерению физиологического состояния тестируемого, а если говорить об инструменте, то его многофункциональность, в плане реализации методических подходов. Можно и к утюгу приделать сирену, сообщающую о лживости субъекта, но от этого он не станет более совершенным орудием дознания.

Пытаясь абсолютизировать американский опыт детекции лжи при тестировании на детекторе лжи (тестирование на полиграфе), мы без особых раздумий отвергаем приобретенный человечеством опыт определения лжи в процессе обычного общения. Между тем, даже поверхностный анализ приёмов по распознанию лжи, которыми каждый из нас пользуется в обычном общении, может пролить свет на ряд феноменов сопровождающих процесс тестирования на детекторе лжи, позволяет понять сущность используемых методов, скорректировать подходы в оценке эмоциональных реакций, найти новые решения в классификации результатов психофизиологического тестирования на полиграфе (детекторе лжи).

Предварительно несколько слов о феномене внимания. Сегодня его определяют как «сосредоточенность деятельности субъекта в данный момент времени на каком-либо реальном или идеальном объекте (предмете, событии, образе, рассуждении и т. д.)». Внимание не имеет собственного продукта или своего особого содержания, это в первую очередь динамическая характеристика протекания познавательной деятельности. Выделяют три типа внимания:

Пассивное или непроизвольное (раскрытие понятия и особенностей непроизвольного внимания).

Произвольное, или активное, характеризуемое направленностью субъекта на сознательно выбранную цель (раскрытие понятия и особенностей произвольного внимания).

Постпроизвольное. Появляется в процессе освоения деятельности и увлеченности выполняемой работой.

А теперь представим себе производственную ситуацию, вариантов которых бесконечное множество. Ваши коллеги, зная Вас как ответственного человека, но может быть излишне тревожного, решили подшутить над вами, сообщив о том, что предполагается ревизия деятельности сотрудников компании.

Следует заметить, что подобная стратегия с некоторым обобщением соответствует известному формату SKY. Из практики проведения стимулирующего теста с угадыванием и определением числа при тестирование на полиграфе (детекторе лжи), аналогичный приём может быть использован для идентификации задуманного числа при попытке со стороны тестируемого перенести значимую реакцию на любое другое число, т.е. обмануть полиграфолога.

Опытный специалист, определившись с двумя числами, вызвавшими значимые реакции, предъявляет последовательно каждое из них по три раза подряд. Вы задумали и записали число «X — X — X». Вы задумали и записали число «У — У — У». Последовательный спад реакций на число «У», дает основание для вывода о том, что задуманным в действительности числом было число «X», поскольку при его предъявлении Вы наблюдали, в противовес «У», последовательный рост реакций.

Наблюдаемый на практике феномен при тестировании на детекторе лжи легко объясним с позиции психологии. Предъявление вопросов одной и той же тематики усиливает психологическое давление на сознание испытуемого, насильственно включает его произвольное внимание, даже если он намерен скрыть истину и предпринимает усилия для подавления реакции на задуманное число при его тестирование на полиграфе (детекторе лжи).

В то же время предъявление второго числа требует эмуляции со стороны испытуемого нарастающей психологической значимости предъявляемых стимулов. Две диаметрально противоположные задачи. Подавить реакцию при тестировании на полиграфе гораздо сложнее, чем её воспроизвести даже при наличии навыков противодействия. Кроме того, необходимо быстрое переключение с выполнения одной функции к другой.

Такое может быть теоретически осуществлено весьма искушенным и подготовленным тестируемым, поставившим себе цель — дискредитировать метод.

Тестирование на полиграфе. Выводы из данного психофизиологического феномена:

1. 1. Формат SKY в действительности соответствует свойственной человеку манере детекции лжи в ситуации естественного общения.
   2. Первые два вопроса в формате SKY, ориентируют субъекта на тему главного, имеющего цель вызвать выраженную эмоциональную реакцию, а это не что иное как переход от этапа, действующего непроизвольного внимания при задании двух первых вопросов, к этапу включения произвольного внимания, которому свойственны психологические механизмы оценки значимости, при задании последнего, третьего при тестирование на детекторе лжи (аналогично началу тестирования О, О1, O2…… ).

1. Первые два вопроса имеют цель ориентировать субъект на тему обследования, их следует рассматривать с позиций необходимости погашения ориентировочной реакции, т.е. ориентировочных вопросов, соответствующих действию непроизвольного внимания, отсюда оценка их значимости не говорит о «подозрении» либо о «знании» субъектом обстоятельств расследуемого события.
2. Последний вопрос, соответствует этапу включения произвольного внимания, с оценкой последствий выяснения истины этого, осознанием вины либо отсутствия таковой у опрашиваемого при его тестировании на полиграфе.
3. Любой контрольный вопрос в методике контрольных вопросов, ориентированный согласно классическому принципу на тему расследуемого события, является не чем иным как стимулом, ориентирующим проверяемого на тему следующего вопроса проверочного характера при его тестировании на детекторе лжи. Рассматривая контрольный стимул как объект для сравнения, мы забываем о том, что он вызывает ориентировочную и заведомо выраженную реакцию, которую нельзя сравнивать с реакцией на проверочный вопрос при тестирование на полиграфе (детекторе лжи), поскольку тот соответствует этапу уже действующего активного или произвольного внимания и имеет другую направленность, а именно психологическую оценку. Если первый соответствует ориентировочной, рефлекторной реакции на новизну темы либо обстоятельств, то второй — проверочный и включает механизм оценки степени вины.
4. Несоответствие психологических механизмов возникновения реакций на стимулы при тестировании на детекторе лжи порождает неопределенность оценки результатов, которая компенсируется в классической Бакстеровской методике обсчета механическими правилами, создающими профессии полиграфолога имидж шаманства и ремесла. Здесь уместно спросить у полиграфологов: «Кто-либо пользуется 20-ым или 21-ым правилом Бакстера при своих тестированиях на полиграфе?». Между тем, это суровая необходимость, диктуемая классическим подходом, которая пропагандируется в некоторых школах.

Тестирование на полиграфе, детекторе лжи. Классический формат вопросника «зон сравнения», требующий постановки контрольных вопросов на тему расследуемого события, не учитывает ряд психологических механизмов возникновения реакций:

• при наличии контрольных вопросов, переключение внимания с непроизвольного на произвольное (при этом контрольный стимул — имеет характер оценочной реакции и как правило он должен быть более значимым). При тестировании на полиграфе вопросник должен включать стимулы однородного характера и быть адресован пассивно — непроизвольному вниманию испытуемого и усвоенному им социальному опыту;
• априори предполагаемая значимость контрольного стимула при тестирование на детекторе лжи, с позиции классического подхода, не учитывает индивидуальные особенности тестируемого. Не может быть контрольных вопросов одинаково значимых для всей популяции людей, что обусловлено множеством причин: различием ценностных ориентаций разных социальных групп, религиозными и этническими особенностями, профессиональной принадлежностью, возрастными различиями и т.д. Но самое главное, индивидуальными различиями: типом нервной системы, психической организацией, индивидуальным опытом, уровнем интеллекта и многим другим. При тестировании на полиграфе мы измеряем только значимость стимула и контрольный вопрос становиться контрольным в понимании опрашиваемого, в смысле выраженности реакции на него, только проходя через сознание обследуемого и благодаря его индивидуальным особенностям.

1. Два вопроса: контрольный и релевантный, это вопросы одинаковой значимости — социальной оценки личности. Разница их лишь в том, что один — общесоциальной оценки, другой — той же самой направленности, однако привязанный к конкретной ситуации.
2. В процессе тестирования на детекторе лжи любой из стимулов социальной оценки (контрольный и релевантный) адресуется филогенетически обусловленному, свойственному всем людям, независимо от их социального положения, опыта, особенностей психофизиологической организации, чувству самосохранения, работающему у человека постоянно в состоянии активного бодрствования и даже в определенные периоды сна (фаза быстрого сна).
3. На этапе психофизиологического тестирования на полиграфе, объективной регистрации и оценки эмоционального состояния, субъекту преимущественно свойственен мотив самосохранения и мотив избежания социальных последствий, вызываемых результатами тестирования на детекторе лжи. Однако для невиновного испытуемого он представлен в виде мотива избежания последствий, связанных с оценкой его социальных ориентаций, для виновного — связанных с выяснением обстоятельств, причастностью к совершению им действия криминальной направленности. По содержанию, это один и тот же мотив, но имеющий разную ситуационную направленность. С известными допущениями, первый можно для краткости назвать мотивом избежания негативной социальной оценки, второй — избежания угрозы наказания. Мотиву избежания социальной оценки в психофизиологическом тестирование соответствуют так называемые — контрольные, мотиву избежания наказания — проверочные.
   Конечная цель тестирования на полиграфе состоит в сравнении их выраженности, т.е. выяснении доминирующей роли одного из двух мотивов: избежания негативной социальной оценки либо угрозы наказания. Преобладание первого говорит о невиновности испытуемого, преобладание второго о его вине.
4. Согласованной с изложенной концепцией при тестирование на детекторе лжи гармоничной и продуктивной является методика «СЛОГ».

В качестве стимулов контрольного характера используются стимулы акцентуаций, раскрывающие психологическую сущность испытуемого. При этом результат тестирования на полиграфе дает не только психологический портрет тестируемого, выделяя его наиболее выраженные психологические качества и выводя их на первые места гистограммы, но и в случае виновности испытуемого, указывает на его причастность к совершенному правонарушению, при этом тема «ВИНЫ» оказывается на первом месте по рангу значимости.

Тестирование на полиграфе в компании С.А.И.Б. Москва, 2023

Рекомендуем заказать тестирование на полиграфе в Москве в компании САИБ-Полиграф

Клиенты, которые нам доверяют проводить проверки на детекторе лжи

С 2003 года компания ООО «С.А.И.Б.» успешно проверяет на полиграфе персонал и сотрудничает с крупными коммерческими и государственными компаниями.

Наши клиенты:

 

Вакансия полиграфолог в Москве

Вакансия полиграфолог

---

Мы растем — и нам нужны новые сотрудники!

В связи с расширением и большими объёмами работы, на частичную занятость (подработки), в дальнейшей перспективе возможно и на полную занятость (с зачислением в штат компании) требуется на работу полиграфолог:

Требования к вакансии полиграфолог: мужчина/женщина: 25-60 лет, гражданство РФ.
Прописка: Москва или Московская область.

Базовое образование (обучение в одной из школ полиграфологов обязательно). Опыт работы полиграфологом от 1-3 лет. Честный, трудолюбивый и порядочный сотрудник в личностном плане без вредных привычек. Предпочтение бывшим сотрудникам правоохранительных органов.

Обязанности: проверки на полиграфе при приеме на работу, тестирования работающих сотрудников, проверки на детекторе лжи по фактам хищений и служебные расследования. Работа в офисе (м.»Партизанская») или разъездная по заказчикам, иногда командировки.
Условия: работа и оформление по ТК РФ, компенсации за телефон и проезд.
Офис: м.»Партизанская».

Собеседование на вакансию полиграфолог и справки по телефону: 8 (495) 647-68-00.

Ваши резюме и сопроводительное письмо Вы можете направлять на наш адрес: saib@saib-poligraf.ru Сергей Вячеславович.

Принцип оплаты у нас: как заработаешь, так и получишь.

Оплата работы полиграфолога:

а) привлеченных: 60% процентов от общей суммы заказа;

б) постоянных в штате компании: оклад + (50% от суммы заказа).

Небольшая информация для будущих соискателей на нашу вакансию полиграфолог:

В компании трудятся бывшие работники силовых структур с большим опытом и навыками практической работы. Коллектив состоит из нормальных людей, хорошо и профессионально работающих, любящих свою профессию и все, что связано с проверками на полиграфе.

Работы у нас много, график работы нормирован плохо, но без «фанатизма», есть частые выезды к заказчикам, иногда командировки.

Отличительная особенность, бренд и «визитная карточка» нашей компании по результатам своих проверок на полиграфе, это:

— стремление как можно более лучше и качественно провести порученные тестирования, показав высокий профессионализм в работе. А также честность, порядочность, уважение и полное отсутствие обмана при общении с клиентами. Своим заказчикам, по результатам проведенных нами проверок на детекторе лжи, мы всегда говорим только правду, иногда какой бы «горькой» она не была.

Будущему соискателю придется у нас очень качественно и хорошо работать, выдавая ясный, объективный, точный и конкретный результат проведенной им проверки на полиграфе.

В противном случае, если Вы намерены «халтурить», бездельничать, обманывать заказчиков, «изображать» и «имитировать» свои проверки на детекторе лжи и так далее, то нам с Вами не по пути и Вы не сможете у нас работать.

Предупреждаем:

• мы проводим независимые и объективные проверки на полиграфе;
• не берем с заказчиков деньги за неопределенный результат;
• не идем ни на какие сделки с совестью;
• не берём взяток от тестируемых;
• не «входим» в их «тяжелое» положение;
• не «имитируем» и не «изображаем» свои проверки на детекторе лжи, то есть у нас полностью всё по-честному.

Мы не является сторонниками какой-то одной определенной школы подготовки полиграфологов или методики тестирования на полиграфе в нашей работе. Поэтому к нам могут обращаться выпускники всех школ полиграфологов и сторонники разных методик проверок на детекторе лжи.

С одинаковым уважением относимся ко всем школам и методикам. Не считаем единственно верной и правильной только какую-то одну школу, направление или определенную методику проверки, так как не являемся «догматиками» в работе.

В своей работе считаем, что все методики тестирования на полиграфе и школы подготовки полиграфологов имеют право на жизнь. Так как хорошо работает то, что успешно показывает себя именно в конкретных условиях и ситуациях. И этим всё сказано.

Наше мнение: что каждая из методик тестирования на полиграфе хороша при определенных и сложившихся условиях, так как все они созданы для разной и определенной работы. Мы рассматриваем их как обыкновенные инструменты, допустим: отвертки. При определенных условиях и ситуациях — хороша именно эта методика («крестообразная» отвертка), которая эффективно работает в этой ситуации. При каких-то других условиях — хороша другая методика («поперечная» отвертка). Поэтому утверждения о том, что все тестирования на полиграфе надо проводить только одним типом «отверток» и никаким другим, мы считаем неверными.

К примеру: лопатой — хорошо копать, а граблями — скрести. Все споры о том, а что же из них лучше — бессмысленны. Допустим: больному человеку полностью безразлично каким конкретно лекарством его вылечили, не помогает одно лекарство — его лечат другим. Главное — ведь это то, что больного вылечили. Как говорил мудрый Ден Сяо Пин: «неважно какого цвета кошка, главное чтобы она успешно ловила мышей».

Возможно кому-то из соискателей наши требования по проведению своих проверок на полиграфе покажутся очень «завышенными». Но мы стремимся добросовестно работать, предоставлять только качественные услуги на данном рынке. Получать точные и правдивые результаты по проведенным нами тестированиях на детекторе лжи, так как «халтурщиков», «имитаторов» проверок, любителей, взяточников и дилетантов полно и без нас.

Обращаем Ваше внимание, что на вакансию полиграфолога Вам будет отдано предпочтение, если Вы:

а) получаете искреннее удовольствие и удовлетворение от своих проведенных проверок на полиграфе. Больше думаете о деле, чем о деньгах, любите свою профессию полиграфолога и относитесь к своей работе как к творчеству;

б) желаете расти и совершенствоваться в профессиональном плане, любите думать и анализировать в своей работе. Расширять объём знаний, любите пробовать и экспериментировать, искать и докапываться до истины, развивать свое оперативное и аналитическое мышление;

Обращаем Ваше внимание, что на вакансию полиграфолога Вы скорее всего не подойдете, если Вы:

а) обладаете низкими морально-нравственными качествами, являетесь завистливым, склочным, скандальным человеком;

б) в работе полиграфологом больше думаете о деньгах, чем о деле, не любите данную профессию и свою работу;

в) большой любитель горячительных напитков или обладаете другими вредными привычками;

г) привыкли работать сидя на одном месте, выполнять только одну определённую работу (к примеру: «скрининг»). Привыкли трудиться регламентированно по времени «от» и «до», работая до нас как и раньше в какой-нибудь крупной компании или государственной структуре;

д) не желаете учиться и расти в профессиональном плане, не любите реально работать, совершенствоваться и решать каждый день новые задачи;

е) в работе стремитесь больше бездельничать и отдыхать, привыкли халтурить, «изображать» и «имитировать» свою работу для «галочки». Получая за это (к примеру: как и раньше) твёрдо гарантированную и фиксированную зарплату окладом;

ж) вместо реальной работы и получения точного результата по итогам своей проведённой проверки на полиграфе, вы любите философствовать, рассуждать о «вечности Вселенной». «Пудрить» заказчикам мозги, обманывать клиентов на деньги, вместо конкретного полученного достоверного результата. Говорить неопределённо и расплывчато, «прятаться» за научными и психологическими терминами. Скрывая за этим на самом деле свою беспомощность, незнание предмета и низкий профессионализм в работе;

з) способны при тестировании на полиграфе «пожалеть» опрашиваемого, войти в его «положение». Взять у него взятку, исказить, умолчать или сфальсифицировать результаты своей проведенной проверки на детекторе лжи;

и) при трудоустройстве вы имеете тайные намерения потом уйти на работу к кому-либо из наших клиентов. Желаете начать потихоньку «халтурить» мимо кассы предприятия и проводить тайные проверки на полиграфе у наших заказчиков на «свой карман».

Мы рассматриваем все присланные к нам резюме. Но просим Вас с пониманием отнестись к тому, что мы не всегда даём письменный ответ на каждое из них. И не приводим Вам объяснения причины отказа о принятии к нам на работу полиграфологом. Так как мы ценим Ваше и своё время и не тратим его на «пустые» и беспредметные объяснения и разговоры.